Директор МБУК «Бутурлинский РДК»

В соответствии с должностной инструкцией.

Руководителю устанавливается:

• продолжительность рабочей недели -  40 часов;
• количество выходных дней в неделю – 2 дня;
• продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.

Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком отпусков работников предприятия в сроки, согласованные в части определения даты отпусков руководителя предприятия с работодателем.

К образованию: Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое)

К стажу работы: стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

К уровню и характеру знаний:

Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам культуры, нормативных и методических документов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность учреждения, структуры культурно-досугового учреждения, технологии творческо-производственного процесса, порядка составления и согласования перспективных творческих и производственных планов, рыночных методов хозяйствования и управления, порядка заключения и исполнения договоров, художественно-творческих, научных, технических достижений в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности, форм и методов организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей, порядка разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теории и практики менеджмента, психологии управления, социологии культурно-досуговой сферы, основ трудового, гражданского законодательства, правил внутреннего трудового распорядка учреждения,  правил по охране труда и пожарной безопасности.

К профессиональным навыкам и умениям:

- организаторские способности, способность руководить трудовым коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, обосновывать свою точку зрения;

- подготавливать и организовывать мероприятия (совещания и т.п.).

- текущее и перспективное планирование и организация труда;

-организация работы по эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления Бутурлинского муниципального округа и других муниципальных образований, организациями, учреждениями;

- эффективное планирование своего рабочего времени;

- ведение деловых переговоров, публичные выступления;

-деловой этикет.

К деловым качествам:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

-самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности учреждения.

К знаниям и навыкам в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционных системах Windows, Linux, базах данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет;

- основы офисных технологий;

1. заявление по форме согласно Приложению № 3 к объявлению о конкурсе;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией согласно Приложению № 4 к объявлению о конкурсе;

3. заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности);

4. копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

5. копия паспорта или иного заменяющего его документа;

6. согласие на обработку персональных данных по форме согласно Приложению № 5 к объявлению о конкурсе;

7. справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

8. документ, подтверждающий прохождение Кандидатом соответствующей аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации (после утверждения решения Аттестационной комиссии);

9. медицинскую справку установленной законодательством формы.

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса представлены в Приложении 6 к объявлению о конкурсе.