Директор

Директор МУП «БВК» обязан:

1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации (Конституция РФ, Жилищный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, ФЗ №161-ФЗ от 14.11.2002г. «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ФЗ №416-ФЗ от 04.12.2011г. «О водоснабжении и водоотведении», Постановление Правительства РФ от 13.05.2013г. №406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения», Правилами холодного водоснабжения и водоотведения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.07.2013 года № 644, Правилами организации коммерческого учета воды, сточных вод, утвержденными Постановлением Правительства от 04.09.2013 года № 776, ФЗ от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и др.), законодательства Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального округа Нижегородской области, устава предприятия, трудового договора.

2. Обеспечивать эффективную деятельность предприятия и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности предприятия.

3. Обеспечивать планирование деятельности предприятия с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия;

5. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств предприятия, а также имущества, переданного предприятию в оперативное управление;

5. Обеспечивать комплектование кадрами и повышение квалификации работников Предприятия.

6. Обеспечивать работникам предприятия безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7. требовать соблюдения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;

8. Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

9. Обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

10. Обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности   предприятия;

11. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством  Российской Федерации и уставом Предприятия.

12. Делегировать определяемым им лицам те или иные свои полномочия, при этом в случае своей болезни, выезда в командировку или иных причин, исключающих управление Предприятием более одного рабочего дня, не позднее дня после наступления указанного события, обеспечивать издание приказа по Предприятию о возложении обязанностей руководителя на штатного заместителя или на другого компетентного сотрудника Предприятия и уведомлять об этом Учредителя.

1. Руководителю устанавливается:

а) продолжительность рабочей недели -  40 часов;

б) количество выходных дней в неделю – 2 дня;

в) продолжительность ежедневной работы - 8 часов;

г) ненормированный рабочий день;

д) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

2. Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

3. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком отпусков работников предприятия в сроки, согласованные в части определения даты отпусков руководителя предприятия с работодателем.

К уровню образования и стажу работы: высшее образование (экономическое, юридическое, техническое) и общий стаж работы не менее пяти лет или стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет.

К уровню и характеру знаний:

Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; федеральных законов и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются транспортная промышленность, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей,  основ экономики и организации труда, методов управления персоналом, правил делового этикета, основ делопроизводства и документооборота, знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам нормативных и методических документов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность предприятия, технологии  производственного процесса, порядка составления и согласования перспективных творческих и производственных планов, рыночных методов хозяйствования и управления, порядка заключения и исполнения договоров,  порядка разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теории и практики менеджмента, психологии управления, социологии культурно-досуговой сферы, основ трудового, гражданского законодательства, правил внутреннего трудового распорядка учреждения,  правил по охране труда и пожарной безопасности.

К профессиональным навыкам и умениям:

- организаторские способности, способность руководить трудовым коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, обосновывать свою точку зрения;

- подготавливать и организовывать мероприятия (совещания и т.п.).

- текущее и перспективное планирование и организация труда;

-организация работы по эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления Бутурлинского муниципального округа Нижегородской области и других муниципальных образований, организациями, учреждениями;

- эффективное планирование своего рабочего времени;

- ведение деловых переговоров, публичные выступления;

-деловой этикет.

К деловым качествам:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

-самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности учреждения.

К знаниям и навыкам в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционных системах Windows, Linux, базах данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет;

- основы офисных технологий;

Лица, желающие принять участие в отборе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

  - личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением администрации Бутурлинского муниципального округа Нижегородской области от 19.05.2022 № 585, с фото размером 3*4 (без уголка, цветная);

-                   копию паспорта;

-                   копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

-                   копии документов о соответствующем профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, или специалистом администрации, принимающим документы, при условии предъявления ему оригиналов указанных документов;

-   документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

-     согласие на обработку персональных данных, по форме утвержденной постановлением администрации Бутурлинского муниципального округа Нижегородской области от 19.05.2022 № 585.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить:

-                   рекомендательные письма с места работы;

-                  копии документов о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы или специалистом администрации, принимающим документы, при условии предъявления ему оригиналов указанных документов;

-                  копию документа о повышении квалификации по профилю вакантной должности, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы, или специалистом администрации, принимающим документы, при условии предъявления ему оригиналов указанных документов.

Несвоевременное   представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

В результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранной конкурсной процедуры- собеседования), в соответствии с протоколом заседания конкурсной комиссии от 06.06.2022 № 2 победителем конкурса признан Голубин Максим Васильевич.